1 अप्रैल से लागू होंगे नए श्रम कानून
श्रम मंत्रालय ने साफ कर दिया है कि New Labour Codes 2026 अब 1 अप्रैल से पूरे देश में लागू हो जाएंगे। ये चार नए श्रम कानून भारत की मौजूदा नौकरी व्यवस्था में बड़े बदलाव लेकर आएंगे और करोड़ों कर्मचारियों की सैलरी स्ट्रक्चर पर सीधा असर डालेंगे।
इन नए नियमों में सबसे अहम है 50 फीसदी वेतन नियम। इसके मुताबिक अब किसी भी कर्मचारी की बेसिक सैलरी यानी मूल वेतन उसके कुल CTC का कम से कम आधा होना जरूरी है। फिलहाल ज्यादातर कंपनियां बेसिक सैलरी को कम रखती हैं और बाकी पैसा अलाउंस के नाम पर देती हैं।
नए नियम लागू होने के बाद कर्मचारियों की प्रॉविडेंट फंड और ग्रेच्युटी में इजाफा होगा क्योंकि ये दोनों बेसिक सैलरी के आधार पर ही कैलकुलेट होते हैं। जब बेसिक बढ़ेगी तो PF में जमा होने वाली रकम भी ज्यादा होगी जिससे रिटायरमेंट के समय बड़ा फंड मिलेगा।
हालांकि इसका एक पहलू यह भी है कि हाथ में आने वाली तनख्वाह यानी टेक-होम सैलरी थोड़ी कम हो सकती है। क्योंकि जब PF में कटौती बढ़ेगी तो महीने के आखिर में मिलने वाला पैसा घट जाएगा। लेकिन लंबे समय में यह कर्मचारियों के लिए फायदेमंद साबित होगा।