सऊदी Ministry of Human Resources ने हाल ही में वर्करों के ओवरटाइम काम के मामले में एक ज़रूरी अपडेट जारी किया है। ये कानून न सिर्फ सऊदी अरब में काम कर रहे विदेशी वर्करों के लिए बल्कि कंपनियों और कफीलों (sponsors) के लिए भी ज़रूरी है। इस नए कानून के तहत, अगर कोई कंपनी या कफील (sponsors) अपने वर्कर से ओवरटाइम काम करवा रहे हैं, तो उन्हें उस वर्कर को उसके Regular Salary का डेढ़ गुना पैसा देना होगा।
ओवरटाइम की सैलरी का नया कानून
Example के तौर पर, अगर किसी वर्कर की monthly सैलरी 2000 रियाल है और उसकी ड्यूटी 8 घंटे की है, तो उसका हर एक घंटे की सैलरी आसानी से निकाला जा सकता है। मान लीजिए, हर एक घंटे का पैसा 10 रियाल बनता है। ऐसे में, ओवरटाइम के दौरान उसे 15 रियाल हर घंटे मिलना चाहिए। इस कानून का मकसद विदेशी वर्करों को सहीह सैलरी और उनके अधिकारों की सुरक्षा करना है।
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ओवरटाइम के बदले छुट्टी का ऑफ्शन
इसके अलावा, एक और ज़रूरी बात यह है कि कंपनी या कफील (sponsor) वर्कर को ओवरटाइम के बदले छुट्टी भी दे सकते हैं, लेकिन इसके लिए वर्कर की सहमति बहोत ज़रूरी है। इसका मतलब यह है कि बिना वर्कर की सहमति के, कंपनी या कफील (sponsor) छुट्टी नहीं दे सकते। अगर वर्कर छुट्टी लेना चाहता है, तो उसे यह Option मिल सकता है; बल्कि, वह ओवरटाइम के लिए डेढ़ गुना सैलरी ले सकता है।
सऊदी अरब में बदलाव का फ़ायदा
Saudi Arabia में हाल ही में लेबर लॉ में बदलाव के बाद विदेशी कामगारों को आने वाले दिनों में काफी फायदा होगा। इस नए कानून के लागू होने से न सिर्फ उन्हें अपने ओवरटाइम के लिए सहीह सैलरी मिलेगी, बल्कि उन्हें अपनी सुविधा के अनुसार छुट्टी का भी Option मिलेगा। इससे कर्मचारियों को अपनी सुविधा और काम-को balance बनाए रखने में मदद मिलेगी।
ओवरटाइम कानून: Key Points
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ओवरटाइम की सैलरी: किसी भी कंपनी या कफील (sponsor) को अपने वर्कर से ओवरटाइम लेने पर उसे डेढ़ गुना सैलरी देना होगा।
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छुट्टी का ऑफ्शन: कंपनी या कफील (sponsor) वर्कर की सहमति से, ओवरटाइम के बदले छुट्टी भी दे सकते हैं।
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कर्मचारी की मंजूरी: ओवरटाइम के बदले छुट्टी लेने के लिए कर्मचारी की मंजूरी जरूरी है।
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कानूनी प्रतिबंध: यह नया कानून सऊदी अरब के लेबर लॉ के तहत लागू किया गया है और सभी को इसका पालन करना होगा।
नई नीतियों के तहत कामगारों के अधिकार
सऊदी लेबर लॉ में यह नया बदलाव विदेशी वर्करों के हित में किया गया है, जिससे उनके काम के सिस्टम में सुधार होगा और उन्हें अपने काम के लिए सही मुआवजा मिलेगा। यह बदलाव न सिर्फ विदेशी कामगारों के लिए बल्कि सऊदी कंपनियों के लिए भी बहोत ज़रूरी है क्योंकि इससे वो अपने वर्करों के लिए ज़्यादा जिम्मेदार होंगे और सऊदी लेबर कानूनों का पालन करेंगे।
FAQs
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सऊदी अरब में ओवरटाइम का पैसा कैसे अदा किया जाएगा? ओवरटाइम का पैसा कर्मचारी के मौजूदा सैलरी का डेढ़ गुना होगा।
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क्या ओवरटाइम के बदले छुट्टी का ऑफ्शन उपलब्ध है? हाँ, कंपनी या कफील (sponsor) वर्कर की सहमति से ओवरटाइम के बदले छुट्टी भी दे सकते हैं।
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क्या सभी कंपनियों को इस नए नियम का पालन करना होगा? हाँ, यह नया कानून सऊदी अरब के लेबर लॉ के तहत लागू किया गया है और सभी कंपनियों और कफीलों (sponsors) को इसका पालन करना अनिवार्य है।
Conclusion
सऊदी अरब में लेबर लॉ के इस नए अपडेट से विदेशी वर्करों को अपने अधिकारों और फायदों की रक्षा करने का एक नया अवसर मिलेगा। इस कानून से न सिर्फ ओवरटाइम के लिए सहीह सैलरी मिलेगी बल्कि वर्करों को अपनी सुविधा के मोताबिक छुट्टी लेने का ऑफ्शन भी मिलेगा। इससे न सिर्फ वर्करों के हक़ की हिफाज़त होगी बल्कि कंपनियों को भी वर्करों के लिए पूरी जिम्मेदारी निभाने के लिए मौका मिलेगा।