Kuwait में घरेलू कामगारों के अधिकारों पर बड़ा फैसला
कुवैत सरकार ने घरेलू कामगारों के हितों की रक्षा के लिए महत्वपूर्ण कदम उठाया है। पब्लिक अथॉरिटी फॉर मैनपावर ने 30 जनवरी 2026 को एक नया जागरूकता अभियान शुरू किया है जो Domestic Workers Kuwait और नियोक्ताओं दोनों के लिए जरूरी है। इसमें वेतन, छुट्टी और मोबाइल के अधिकारों को लेकर स्पष्ट दिशानिर्देश दिए गए हैं।
हर साल मिलेगी एक महीने की अतिरिक्त सैलरी
मिनिस्ट्री ऑफ मैनपावर ने घोषणा की है कि कुवैत में काम करने वाले सभी घरेलू कामगारों को हर वर्ष एक अतिरिक्त माह का वेतन दिया जाना अनिवार्य होगा।
नियोक्ताओं को अब अपने कर्मचारियों की सेवा का एक साल पूरा होने पर तेरहवें महीने की बोनस सैलरी देनी होगी। यह कामगारों के श्रम को मान्यता देने का सशक्त माध्यम है।
मोबाइल फोन इस्तेमाल के नियम
कामगारों को काम के घंटे समाप्त होने के बाद अपना मोबाइल फोन रखने और उपयोग करने का पूर्ण कानूनी अधिकार है। हालांकि, घर की निजी जानकारी सोशल मीडिया पर साझा नहीं करनी चाहिए। काम के दौरान मोबाइल का इस्तेमाल वर्जित रहेगा।
काम के घंटे और आराम का प्रावधान
किसी भी नियोक्ता को घरेलू कर्मचारी से अधिकतम बारह घंटे से ज्यादा काम नहीं लेना चाहिए। इन बारह घंटों के भीतर भी एक से दो घंटे का विश्राम मिलना आवश्यक है।
साप्ताहिक अवकाश का अधिकार
हर सप्ताह कम से कम एक दिन का सवेतन अवकाश कामगारों का मौलिक अधिकार होगा। यह छुट्टी पूरे चौबीस घंटे की होनी चाहिए।
समय पर वेतन न देने पर जुर्माना
अगर कोई नियोक्ता निर्धारित समय पर वेतन नहीं देता है तो उसे अतिरिक्त राशि जुर्माने के रूप में देनी होगी। यह कदम सुनिश्चित करता है कि कामगारों को समय पर उनका हक मिले।
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